Intensidad óptima de incentivos en los planes de remuneración del personal de ventas: un contraste empírico

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Cómo citar
Azorín Escolano, A. (1999). Intensidad óptima de incentivos en los planes de remuneración del personal de ventas: un contraste empírico. ICE, Revista De Economía, 1(779). Recuperado a partir de https://revistasice.com/index.php/ICE/article/view/26
Alfredo Azorín Escolano
España

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Publicado: ago 31, 1999
Número: Núm. 779 (1999): Comercio minorista: competencia y política de marcas
Resumen

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Palabras clave:
DISTRIBUCIÓN COMERCIAL, ANÁLISIS TEÓRICO, GESTIÓN DE VENTAS, SALARIO POR RENDIMIENTO, GESTIÓN DE PERSONAL